10 segni che devi cercare per un nuovo lavoro di architettura
Non importa quanto ami il tuo lavoro in architettura, non tutti i giorni saranno piacevoli al lavoro. Ci saranno sempre sfide, errori e conflitti da affrontare in qualsiasi ufficio.
Ci sono alcune bandiere rosse che dovresti cercare al lavoro. Quando determinati problemi si verificano regolarmente, possono segnalare un problema più profondo nell’azienda.
Sebbene non raccomandi di lasciare il lavoro al primo segno di difficoltà, è una buona idea essere consapevoli dei problemi e quindi intraprendere le azioni appropriate.
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Quindi Ecco I Miei 10 Segni Che Devi Cercare Per Un Nuovo Lavoro Di Architettura.
Divertiti!
1. Ci Sono Molti Modi Per Partire.
La gente va e viene in tutti gli uffici. In architettura, come in ogni altra professione, il turnover è normale. Tuttavia, se inizi a notare che una grande percentuale dell’ufficio sta abbandonando la nave, è tempo di capire perché.
Andare in fondo a ciò che sta accadendo in modo da poter identificare se ci sono alcuni fili comuni con i leavers. Sii particolarmente stanco se i migliori talenti stanno uscendo.
C’è concorrenza nel bracconaggio dei tuoi colleghi? Erano (e potenzialmente tu) sottopagati nel mercato locale?
Forse l’esodo di massa è un sintomo di un problema di fondo nel tuo attuale ufficio.
2. Non Ci Sono Scale Che Puoi Salire
Molte persone lasciano il lavoro per avanzare di carriera. Ciò è particolarmente vero per gli architetti più giovani.
Quando ho condotto il mio sondaggio sul pubblico, ho chiesto “cosa ti farebbe lasciare il tuo lavoro?
31,11% Supporto per il tuo sviluppo professionale
25,56%: Ambiente di lavoro migliore (persone o ufficio)
23,33%: aumento di stipendio
12,22% Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
6.67%: Altro
1.11%: Più responsabilità
0.00%: Meno ore di lavoro
Se non ti senti supportato, come il mentoring o l’assistenza per le licenze, potrebbe essere il momento di andare avanti.
3. La Gestione Deve Essere Costantemente Aggiornata
Ci saranno sempre cambiamenti nella struttura dello studio di architettura. Tuttavia, se hai un nuovo capo ogni tre settimane, c’è un problema.
I progetti di architettura sono spesso molto lunghi, quindi è fondamentale mantenere un flusso costante di supervisione. Se c’è una porta girevole della gestione, può essere dannosa per il morale dell’ufficio e il successo del progetto.
Ciò può comportare una cattiva reputazione sul lavoro, che può avere un impatto negativo sulla tua reputazione personale.
4. Non Sai Cosa Stai Facendo
È possibile essere all’oscuro delle proprie prestazioni sul lavoro.
Stai andando alla grande? Povero? Media? Manca in particolari aree?
È importante tenere sotto controllo i tuoi progressi prima che sia troppo tardi. Spesso qualcuno che ha prestazioni insufficienti verrà ignorato e non verrà assegnato alcun compito perché è più facile darlo a qualcuno più affidabile. Non vuoi che questo sia tu.
Scopri come puoi migliorare, se c’è un problema irrisolvibile da parte loro o tua, potrebbe essere il momento di andare avanti.
5. È Un Brutto Ambiente
Spesso in un’azienda ci saranno conflitti di ego, discussioni e un numero qualsiasi di conflitti. Tuttavia, questa dovrebbe essere l’eccezione.
Se ti accorgi che ci sono continue lotte al tappeto e al trascinamento, è chiaramente un segno di un ambiente di lavoro scadente. Se trovi un problema comune, è importante risolverlo. Una persona può essere facile da trattare, ma una cultura della negatività può causare problemi.
È fondamentale creare un ambiente di lavoro positivo. Lavorare in gruppo o da soli ti renderà più felice e produttivo.
6. Lo Stress è Troppo Comune
Ogni azienda ha scadenze e situazioni stressanti. Come accennato in precedenza, lo stress può essere un problema a tutti i livelli.
Trova la causa principale dello stress e determina cosa puoi fare per ridurlo. Spesso ci viene detto di “tenere duro” e andare avanti con le nostre vite. Tuttavia, se le ragioni delle situazioni stressanti sono fuori dal tuo controllo, è più facile a dirsi che a farsi.
Inizia a lavorare sul tuo curriculum se ci sono problemi che non possono essere risolti.
7. Sei Solo Un Numero
Di solito dipende da quanto è grande lo studio di architettura. Poiché la maggior parte degli uffici è piccola, questo è un problema minore. Se ritieni di essere solo un altro numero, questo potrebbe essere un’indicazione che non stai ricevendo il supporto e la guida di cui hai bisogno.
Anche se non spetta al tuo datore di lavoro portare la tua carriera di architetto ai massimi livelli (che spetta a te farlo), dovrebbe esserci una certa personalizzazione in ufficio.
È importante sentirsi apprezzati e apprezzati per il proprio lavoro. Ciò ti manterrà motivato quando i tempi si fanno difficili e le scadenze si avvicinano.
La sensazione di poter essere sostituiti alla fine porterà a un ambiente di lavoro meno produttivo per tutti.
8. La Nave Sta Affondando
Tutte le navi hanno iniziato ad affondare durante la Grande Recessione nel 2009. Saltare da una barca all’altra significava che potenzialmente stavi affondando un po’ più lentamente. Questa recessione ha interessato l’intero settore dell’architettura ed è stata piuttosto singolare. Quando è limitato alla tua azienda, hai il lusso di altre opzioni.
Questo è forse il segno più ovvio di cui hai bisogno per cercare un nuovo lavoro di architettura. Se un gran numero di dipendenti viene licenziato, ci sono buone probabilità che tu sia il prossimo nella lista.
Tieniti aggiornato con tutte le tue applicazioni e documenti. Contatta reclutatori e altre aziende.
Il momento migliore per trovare un nuovo lavoro è quando hai già un lavoro.
9. L’etica Dell’azienda è Discutibile
Questo è un evento piuttosto raro, ma vale la pena menzionarlo. È tempo di smettere se la tua azienda si impegna in comportamenti illegali o non etici.
L’onestà e l’integrità sono estremamente importanti nella comunità dell’architettura. Puoi costruire la tua reputazione professionale così come la tua reputazione personale.
L’architettura può essere pericolosa. Questi sono problemi seri che non dovrebbero essere ignorati.
10. La Noia è Una Costante.
Il tuo lavoro come architetto è rimanere impegnato in un progetto o in un’attività, anche se non lo trovi eccessivamente eccitante.
La noia può diventare una parte quotidiana della tua vita. Forse non trovi il lavoro impegnativo, è troppo banale o sei sottoutilizzato. Qualunque sia la ragione, può essere o meno colpa dello studio di architettura.
Una volta valutato il problema, siediti con il tuo supervisore per discutere su come risolvere il problema.
Non devi dire che mi annoio, ma
Invece, potresti chiedere maggiori responsabilità o lavorare su un progetto che si allinea meglio con le tue capacità e capacità. Tu e il tuo ufficio ne beneficerete.
Spero che tu abbia trovato utili questi 10 segni che devi cercare per un nuovo lavoro di architettura.
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